👁 23

Как определить тип личности?

Слышишь, кто ты такой? Кто ты такая? Уточни. Типа… личность? Примерно так работает психология гопников. Шутка конечно, но в любом случае вопрос хороший. А действительно, как охарактеризовать свою личность правильно и вообще возможно ли это?

Как определить тип личности

В этой статье мы попробуем в этом разобраться, а ещё, о чем могут рассказать отношения с родителями в детском возрасте и по какой причине человека могут не принять на работу?

Рассмотрим вначале древнейшую типологию по Гиппократу. Все о ней слышали. Это как раз та, которая про холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов. В основе теории Гиппократа темперамент.

По его типологии — это особенности поведения человека связанные с преобладанием в организме той или иной основной жидкости. Например, если в тебе больше жёлтой желчи, то ты несдержанный и импульсивный, то есть холерик. Если больше крови — то веселый и подвижный. Если больше черной желчи, то печальный, а если лимфы то спокойный. Эта теория Гиппократа живет и здравствует и до сих пор.

Исследования Павлова

В начале прошлого века Павлов Иван Петрович, который тренировал собак лампочкой, связал темперамент со свойствами процессов высшей нервной деятельности и доказал, что у каждого человека есть врожденной тип нервной системы, который вообще почти никак не зависит от социума и воспитания, а значит теория Гипократа имеет право на существование.

В 1921 году швейцарский ученый Карл Густав Юнг опубликовал свою работу «Психологические типы». В своей работе он выделяет 8 типов людей на основе признаков вертности (интроверсия и экстраверсия), рациональности и иррациональности, а также 4 функций психики (мышление, чувство, интуиция и ощущение).

Исследования Карла Густава Юнга

После подобных трудов и утверждения кажется, что вот она система, которая эффективно делит людей на типы. Теперь уж можно психиатрам расслабиться и лечить по нескольким схемам. Но дело в том, что Юнг людей на типы не делил. Он наоборот практически добавил психиатрам работы. Юнг говорил, что его типология — это просто помощь для упорядочивания бесконечно разнообразного психологического опыта в некоем подобии координатного пространства. Ну и ещё для того, чтобы понимать лучше как какого-то человека лечить.

Читайте также:  Почему люди все время болеют?

Свой тип по Юнгу можно определить через тесты Грея-Уилрайта и индекс юнковских типов. Но человек не можем просто взять и остановиться. Ему нужно больше конкретики. Поэтому типологию Юнга взяли и использовали как основу для типологии Майерс-Бриггс, и если подробности про Юнга люди могли и не знать, то вот типология по Майерс-Бриггс стала дико популярной, особенно в США и Европе, несмотря на то, что ее ценность и достоверность с научной точки зрения до сих пор под большим можно даже сказать под огромным вопросом.

Типологию Майерс-Бриггс в сороковых годах 20 века создали американские психологи дочь и мать Изабель Брикс Майерс и Кэтрин Кук Брикс. Они условно выделили четыре шкалы, по два показателя в каждой. По их теории человек может быть либо экстравертом либо интровертом. Ориентироваться либо на интуицию либо на факты. Принимать решение исходя из логики или эмоций и действовать по плану или по обстоятельствам.

Исследования типологии Майерс-Бриггс

Таким образом, получается, что каждый из нас может быть, например, экстравертным интуитом, который любит планировать и рассуждать логически прежде чем все крушить и сжигать мосты или интровертным логиком с нездоровой страстью к планированию и фактам.

Согласно этой типологии каждого человека определяют всего 4 буквы. Например, istp — это экстраверсия, плюс ориентирование на факты, плюс логика, плюс иррациональное предпочтение действовать без детальной предварительной подготовки ориентируясь по обстоятельствам.

Система подбора кадров Эйчарами

Кстати, на западе у людей, которые занимаются подбором персонала, а в простонародье эти люди называются Эйчарами, есть целая система по поводу того, как все эти типы личности должны взаимодействовать в коллективе, и хотя эта технология не общепризнанна, некоторые особо уверовавшие в эту теорию могут не взять вас на должность разработчика если вы экстраверт.

Читайте также:  Почему люди прокрастинируют?

Похожую модель личности человека позже построили психологи и Гордон Олпорт, Ганс Айзен и Реймонт Кэттел они каждый свое время предположили, что аспекты может отразить язык и поставили в основу модели 5 диспозиций или предрасположенностей: экстраверсию, доброжелательность, добросовестность, нейротизм и открытость опыту.

Психологическая модель личности - Гордон Олпорт, Ганс Айзен и Реймонт Кэтте

Эта модель в отличие от описанной ранее признается научным сообществом хотя и критикуется. Но haters gonna hate как говорится. Психологами ещё признается и используется в психотерапии характеристика человека по типу привязанности.

Есть четыре основных типа: тревожно избегающие, тревожно устойчивые, дезорганизованые и надежные. Считается, что тип привязанности к значимому взрослому, который сформировался у человека в настолько раннем детстве, что он и не вспомнит передается и во взрослую жизнь.

Типы привязанности личности

Например, если в детстве личность столкнулась с холодностью и отвержением, то она и тогда и во взрослом возрасте будет вести себя так будто ей никто на свете не нужен, а если отношения все-таки каким-то чудом завязались, то лучше выйти из них сыграв на опережение из страха быть брошенной. Здесь можно передать большой привет сильным и независимым. Можно еще долго рассуждать и рассказывать про другие типологии личности, но на этом пожалуй мы остановимся.

Если есть вопросы задавайте их в комментариях. Понравилась статья? Расскажите о ней друзьям в социальных сетях.


Оставить комментарий